校务公开制度有哪些（学校校务公开实施办法）

为了更好地贯彻党的教育方针，深化教育体制改革，使学校管理步入科学化、民主化、规范化的轨道，提高学校管理水平和办学效益。根据教育局《关于实施学校校务公开工作的通知》精神，结合本校实际情况，制订本办法。
　　一、校务公开的指导思想
坚持党的“民主集中制”原则，建立和完善以“教代会”为基本形式的校务公开、民主参与、民主管理、民主监督制度；在学校党支部领导下，充分发挥“教代会”作用，进一步依法治教和依法治校，保证校长正确行使职权；加强党风廉政建设，密切党群、干群关系，有力地促进学校的改革、发展和稳定。校务公开的要害是“公开”，关键是“真实”，实质是“监督”，基本载体是“教代会”，目的是搞好学校民主政治建设，促进学校党风廉政建设，推进学校的改革和发展。
　　二、校务公开领导小组
组 长：
　　副组长：
　　成 员：

　　下设办公室，主任（兼）
　　三、校务公开的项目内容
1、重大决策：包括有关教育法律、法规、上级文件精神、学校改革措施、近期目标等等。
　　2、财务管理：学校财务预、决算、财务收入（包括各级政府拨款、社会捐资、勤工俭学收入、利息收入、劳务费以及其它各种渠道收入）、教职工奖金、福利分配方案、资金、财产管理、财务支出等情况。
　　3、收费：学校的收费应严格按国家有关政策规定收费，不得私设收费项目。要公开收费批准文号、项目、标准、范围，实行亮证收费，各项收费要纳入学校财务部门统一管理，禁止私设小金库。
　　4、工程建设：凡属公有产权占主导地位的工程建设项目均须会同有关部门按规定程序实行公开招、投标，并公布招、投标结果。工程竣工之后，要公布验收结果和决算情况。工程质量要实行法人代表和项目负责人终身负责制。
　 5、教职工奖惩公开：各级各类评优评先、奖励的范围、对象、条件、名额、程序、确定上报的人选和评选结果，以及对违法违纪教职工的处理情况。
　　6、职称评审：教职工的职务评聘，包括任职条件、上级下达的职数，学校职称评审推荐领导小组成员的确定，量化评分标准，申报者实绩条件，确定推优的人选。
　　7、招生事务：学校招生计划、招生办法。
　　8、人员调整：学校教职工的调整应根据学校实际需要进行。教职工的调进调出及改行，应公开调动的原因、条件。
　　9、教职工考核、聘任公开：学校实行教师聘任制，教职工的考核聘任应坚持“公开、公正、公平、合理”的原则，对教职工的考核、聘任、落聘、转岗的原因及条件公开。
　　10、干部提拔公开：学校行政干部的提拔，按规定程序办理，自下而上，充分尊重教职工的意见，通过民主推荐，民主测评，根据推荐情况和测评结果，经学校行政会，支委会研究通过后上报并公开。
　　11、建议反馈：学校设立校长信箱，根据群众、教师、学生建议，反馈处理情况，并公布于公开栏。
　　四、校务公开的程序和形式
（一）校务公开的程序所有校务公开的项目，都要按照下列程序进行：
　　1、学校行政领导集体研究决定或党支部研究决定或教代会审议通过。
　　2、校务公开领导小组或监督小组民主监督和核实决定公开。
　　3、职能部门或项目负责人，把有关政策、规定和研究结果在公开栏或以广播、文件等方式进行公布。
　　4、监督小组负责收集各种意见、建议，并在意见栏上公布。
　　5、意见建议采纳由校务公开领导小组负责在反馈栏或回音壁上公布。
　　☆、学校的重大决策和与教职员工密切相关的重要事情、公开程序如下：
　　（二）校务公开的形式
　　1、教职工大会或教代会；
　　2、设立校务公开专栏，可设下列项目：
　　①重大决策②学校经费收支③教职工奖惩④基建工程及大宗维修、采购情况⑤招生工作⑥职务晋升评审情况⑦干部提拔任用情况⑧人员调整及聘任情况⑩回音壁及其他
　　3、设置一个意见箱，一部举报电话供师生员工对公开后的校务工作提意见。（举报电话：）
　　四、校务公开监督小组
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　五、校务公开实施细则
　　（一）及时宣传教育有关政策和法律、法规
　　利用行政会、教职工会议、学生大会、广播、讲座投影、宣传栏、学习园地等各种形式，认真、及时地组织广大师生学习教育的有关政策、法律、法规及上级有关文件精神，提出贯彻意见。或集体培训，或分散学习，必要时要求写出学习心得，学校总结落实情况。
　　（二）学校每学期工作计划和常规管理条例的制定与执行
　　学校应于前一学期末，制定出下一学期的工作思路，新学期开学初，学校根据工作思路，召开行政会，讨论、制定新学期的工作计划，计划中要体现学期工作指导思想，拟完成的工作项目及其主要做法、具体工作的月份安排，要体现出每月的工作重点。学校工作计划，全体教职工人手一份，同时要求各处室、年级、班级、工会、团队、保卫依据学校计划，相应制度出各自工作计划，经校长同意后公布实施。同时做到每周有工作安排，于每周一升旗仪式前公布于一周校历表上。