幼儿园人事管理制度有哪些（幼儿园人事制度管理范文）

幼儿园人事制度管理

一、人事制度

1、全园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。

2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。

3、凡要求来园工作的教职工经幼儿园考核，行政会研究同意方可入园上岗。

4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。

5、凡全园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。

二、考勤制度

1、幼儿园教师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计，上报教务处汇总公布。

2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。

3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知有关领导负责人。

4、请假期满，必须按时履行消假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月全勤奖。