公司员工福利方案内容（公司薪酬制度方案详解）

无论是巨头公司，还是中小型企业，对员工福利是越来越重视了。毕竟，一家公司想要做大做强，就必须留住人才。然而，想要最好企业员工福利并不是一件容易的事情。因为员工福利涵盖的内容实在太广泛，如：薪酬待遇、五险一金、餐补福利、健康体检、生日关怀、节日关怀、礼品定制、员工激励、团建活动、旅游电影等等。当然，如果企业只是十几到几十个人，公司员工福利方案相对来说较为简单，但对一家上百人甚至上千人的企业来说，这是一项费心费力却不讨好的工作。那员工福利还可以选择哪些？

　　首先负责采购的同事，需要考虑以下几点：

　　1.实用性。一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流。

　　2.品质意义和情感价值。新颖和质量的结合能感受到企业对于员工的重视。

　　3.体现企业文化的主旨。比如：企业的祝福或者LOGO印制在礼品上。

　　4.成本要求。因为企业人数众多，作为福利礼品是一项感情投资但是在成本上会有所要求，而且随着工作生活质量的不断提高，大家对福利的要求也越来越高。