专业技术岗位等级（专业技术人员指哪些人）

专业技术岗位等级是指企业或机关事业单位对专业技术人员岗位所设定的等级标准。它是衡量专业技术人员职务等级和薪资水平的重要依据，也是评价专业技术人员能力和职业发展的重要指标之一。

根据国家有关法律法规和政策规定，专业技术岗位等级通常分为以下几类：

1. 初级岗位。初级岗位是指专业技术人员从事专业技术工作的起点岗位，通常需要具备一定的专业技能和基本工作经验。

2. 中级岗位。中级岗位是指专业技术人员在初级岗位工作一定年限后，取得相应职称或经过培训、考核等评定后晋升的岗位。中级岗位需要具备较高的专业技能和实践经验。

3. 高级岗位。高级岗位是指专业技术人员在中级岗位工作一定年限后，取得相应职称或经过培训、考核等评定后晋升的岗位。高级岗位需要具备较高的专业技能和管理能力。

4. 特级岗位。特级岗位是指在高级岗位基础上，取得相应职称或经过特殊评定后晋升的岗位。特级岗位需要具备较高的专业技能、管理能力和创新能力。

专业技术岗位等级的设定和评定通常由企业或机关事业单位人力资源部门或专业技术人员职称评审机构负责。不同企业或单位的专业技术岗位等级标准可能会有所不同，但都需要符合国家有关法律法规和政策规定，保证公正、公平、科学。

总之，专业技术岗位等级是衡量专业技术人员职务等级和薪资水平的重要依据，也是评价专业技术人员能力和职业发展的重要指标之一。企业和机关事业单位应该严格按照国家有关法律法规和政策规定，建立健全专业技术岗位等级制度，为专业技术人员提供公平、公正的发展机会和职业发展通道。