公司岗位结构比例怎么算（公司岗位结构有哪些）

公司岗位结构比例是指在一个公司中，不同岗位的数量和比例。这个比例通常反映了公司的组织架构和职能分工。

计算公司岗位结构比例的方法如下：

1. 确定公司的所有岗位：首先需要确定公司中所有的岗位，包括管理层岗位和非管理层岗位。

2. 统计每种岗位的数量：对于每种岗位，需要统计在公司中担任该岗位的员工数量。

3. 计算比例：将每种岗位的数量除以公司总员工数量，得到每种岗位的比例。

例如，假设一家公司有100名员工，其中有10名管理层员工和90名非管理层员工。那么该公司的岗位结构比例为：

- 管理层岗位比例：10%
- 非管理层岗位比例：90%

另外，还可以根据公司的业务特点和需求来进行更加具体的岗位结构比例计算。例如，如果该公司是一家生产型企业，可能需要更多的生产工人和技术人员；如果是一家销售型企业，可能需要更多的市场营销人员和客户服务人员。

总之，计算公司岗位结构比例是了解公司组织结构和职能分工的重要方法，可以帮助企业更好地进行人力资源管理和战略规划。