行政岗位职责（行政岗位需要具备的能力）

行政岗位职责一般包括管理和组织公司的日常事务，确保公司运营的高效性和顺畅性。以下是行政岗位的主要职责：

1. 办公室管理：负责管理公司的办公室设施和设备，如电话系统、打印机、传真机等。还需要协调日常办公室内部的各种事务，如文件管理、邮件处理、物品采购等。

2. 人力资源管理：协助招聘、培训和绩效管理等人力资源管理工作，确保公司有足够的人力资源来支持业务发展。

3. 财务管理：支持财务部门处理账单和报销，以及协调日常开支和预算等事宜。

4. 客户服务：负责公司客户服务的管理和协调，确保客户的需求得到满足。

5. 行政事务：协调各个部门之间的沟通和协作，促进公司内部的合作与共赢。

6. 文件管理：负责公司文件的存储、归档和保密，确保公司信息的安全。

7. 会议管理：协调公司内部和外部的会议，包括会议计划、策划、安排和执行等。

总之，行政岗位的职责涵盖了公司日常运营的各个方面，需要有良好的管理和组织能力，以确保公司高效地运转。