职业卫生管理制度（职业卫生管理操作规程）

职业卫生是针对工作环境中存在的职业病危害因素，为了预防和控制职业病的发生，实行的一种综合性卫生保护措施。职业卫生管理制度和操作规程就是对职业病防治的目标、原则，以及职工的职业健康进行科学合理的管理和操作的规范性文件。

职业卫生管理制度应该包括以下方面：

1. 目的和任务：明确职业卫生管理的目的和任务，即预防和控制职业病的发生，保障职工健康安全；

2. 职责和权限：明确职业卫生管理工作的职责和权限，明确责任主体和责任分工；

3. 组织架构：明确职业卫生管理工作的组织架构，设立专门的职业卫生管理机构和管理人员；

4. 职业病的识别、评估和控制：制定职业病的识别、评估和控制的方法和标准，明确职业病危害因素的监测方式和标准；

5. 职业卫生检测与评价：建立职业卫生检测与评价机制，对职业病危害因素进行定量监测、评价和分析，提供科学、精准、有针对性的检测数据；

6. 职业卫生宣传教育：开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识和职业健康水平；

7. 职业病防治监管：制定职业病防治监管措施和流程，对违规行为进行处罚和处理。

职业卫生操作规程是职业卫生管理制度的具体指导和实施文件，应该包括以下方面：

1. 作业场所的卫生保障：制定作业场所的清洁卫生规范和作业区域的分布，设立作业场所的通风、照明和温湿度条件，保证作业环境的清洁、安静和舒适；

2. 职业卫生资料的管理：规定职业卫生档案的建立和保管制度，对职业健康检测和职业病危害监测等信息资料进行规范管理，保证数据的真实、准确和完整；

3. 个体防护措施的实施：制定和执行个体防护措施，包括个人防护用品的购买、使用和维护等措施，保证职工的职业健康安全；

4. 职业病危害因素的控制：采用科学的防治措施，对职业病危害因素进行有效地控制和治理；

5. 职业卫生事故的处理：制定职业卫生事故处理的流程与措施，并对职业卫生事故的应急措施和危险品的管理进行规范；

6. 作业环境标准的制定：制定适当的作业环境标准，明确职业病防治控制技术标准和作业环境质量要求。

职业卫生管理制度和操作规程，是企业职业病预防和控制工作的重要依据和依赖，制定和贯彻实施科学合理的管理制度和规范操作，对于保障职工的职业健康安全，促进企业健康发展和提高员工工作生产效率，具有重要的意义。