个人业绩信息采集表填写范例（个人业绩信息采集表）

个人业绩信息采集表是企业人力资源管理中非常重要的一环，通过填写该表，可以全面了解员工的工作表现，为企业提供科学的人员评估依据。以下是个人业绩信息采集表填写范例：

一、基本信息

姓名：张三 性别：男 年龄：28岁 工号：00001
部门：销售部 职务：销售经理 入职时间：2018年6月1日

二、岗位职责

1、负责所在区域销售业绩的达成；
2、负责客户的维护和拓展，开拓新市场；
3、制定并执行销售计划，并及时汇报销售情况；
4、与客户沟通，解决售后问题，并提供优质的客户服务；
5、开展销售促销和市场营销活动；
6、负责团队的管理和指导。

三、目标完成情况

1、销售业绩目标：年度销售额1,000万，本人完成销售额1,500万，达成率150%；
2、客户维护目标：维护老客户70户，新增客户30户，本人完成维护老客户80户，新增客户35户，达成率115%；
3、销售计划制定情况：按照公司销售计划制定个人销售计划，并及时执行；
4、客户满意度：通过市场调查，客户满意度指数达到90%以上；
5、优质客户服务：本人及时解决售后问题，客户满意度高。

四、工作亮点

1、开拓新市场，开辟了新的销售渠道，增加了销售额；
2、定期拜访老客户，维护客户关系，增加了客户回头率；
3、组建了销售团队，对下属进行绩效考核，提高了整个团队的销售业绩；
4、积极参加公司组织的培训和活动，提高了个人的销售技能和专业素养。

五、存在的问题与改进措施

1、销售计划执行有待提高，需要进一步明确目标，制定可行的计划方案；
2、客户服务质量还有待提高，需要加强客户关系管理，做好售后服务工作；
3、团队管理能力有待提高，需要加强与下属的沟通和指导，提高工作效率。

通过以上填写范例，可以清晰地了解员工的工作表现和亮点，全面评估员工的工作能力和业绩水平。同时，也能指导企业人力资源管理，为企业的发展提供有效的人才保障。