业务提成方案范本（业务提成奖励方案）

尊敬的客户，以下是一种业务提成方案范本：

1. 提成百分比：业绩完成率越高，提成比例越高，提成比例可根据不同业务类型和绩效等级设定，一般在5%~20%之间。
2. 目标业绩：提成方案应设定明确的目标业绩，以便员工知道应该为达到目标付出怎样的努力。
3. 提成结算周期：提成计算周期一般为季度、半年或一年，具体结算周期需根据具体业务类型和企业情况进行调整。
4. 业务类型：提成方案应明确不同业务类型的提成比例，以更好地激励员工。
5. 绩效等级：提成方案可以按照员工绩效等级设置不同的提成比例，以鼓励员工更加努力地工作。
6. 个人业绩：根据个人的业绩表现，提高个人提成比例，以便更好地激励员工，同时鼓励员工互相竞争和合作，共同达成更高的业绩目标。
7. 返利政策：建立返利政策，给予员工一定比例的返利，以更好地激励员工提高业绩。

以上是一般业务提成方案的范本，具体的方案需要根据公司实际情况进行相应调整和制定，以达到最好的激励效果。