社区工作者管理办法（社区工作者管理的职责范围）

社区工作者管理办法，是指对社区工作者进行管理的一系列规章制度的总称。社区工作者是指在社区工作岗位上进行日常管理、服务和维护社区秩序的工作者。

一、社区工作者的基本要求
社区工作者需要具备以下能力和素质：热情、耐心、细致、负责、善于交流；能够快速的反应和判断问题的程度；具备一定的法律和政策意识；积极进取，能够在工作中不断提升自己。

二、社区工作任务
社区工作者的主要任务是维护社区的日常治安秩序和服务居民的日常生活需求。具体包括：安全巡逻、卫生保洁、环境整治、解决居民生活问题、开展文化活动等。

三、社区工作者管理机制
1. 领导机制：设立社区工作领导小组，负责指导和监督社区工作，确保工作质量和效率。
2. 绩效评价机制：建立绩效评价制度，对社区工作者的绩效进行定期考核，奖惩关联。
3. 培训机制：定期开展社区工作者培训，提升工作技能和素质，增强工作者的服务意识和社区意识。
4. 规章制度机制：制定社区工作制度和规章，细化工作流程和标准，确保社区工作者的工作标准和质量。

四、社区工作者的权益保障
1. 工资福利保障：根据工作量和工作绩效，确保社区工作者的工资水平和福利待遇高于最低社会工资标准。
2. 保险福利保障：为社区工作者购买社会保险和住房公积金，确保他们的基本生活保障和安全保障。
3. 职业发展保障：为社区工作者提供职业发展空间，并与居民委员会、户口管理所等机构合作，为其提供内部转岗的机会。

总之，规范和完善社区工作者管理办法，是提高社区工作质量和效率的重要途径。同时，建立健全的社区工作者管理制度，可以有效的保障社区工作者的权益和利益，提高他们的工作积极性和工作热情。