个人有效办公设备管理制度（办公设备管理有什么好处）

个人有效办公设备管理制度是一项非常重要的制度，它可以帮助公司更好地掌控所有设备的使用情况，并确保员工按照规定正确使用设备，保护公司财产并提升工作效率。以下是一份400字的个人有效办公设备管理制度：

一、设备的选择
公司将为每个员工提供必备的工作设备，包括但不限于电脑、电话、打印机等。员工应根据工作需要选择合适的设备，并妥善保管。

二、设备的使用
1. 员工必须按照公司规定的使用方式使用设备，并禁止将设备用于非工作目的。
2. 为了减少不必要的影响，员工应尽量选用无线网络，在使用场合少移动。
3. 不得擅自更改设备上的软件、硬件配置和应用程序设置，如有必要，应向IT部门申请授权。
4. 员工应根据实际工作需求使用配备的设备，避免造成资源浪费。
5. 在操作设备时，应注意设备的安全问题，注意防范病毒和恶意软件，不要随意插入不明来源的U盘或移动硬盘。

三、设备的保养
1. 员工应妥善保管配备的设备，避免遭到盗窃或损坏。
2. 对配备的设备进行定期的维护和清洁，确保正常的使用。
3. 如果发现设备出现故障或问题，应立即向IT部门报告，不要自行处理或拆卸设备。

四、设备管理的责任
1. 员工是设备的管理人，在使用期间需要按照公司规定和设备相关的规定进行使用、保管和维护。
2. IT部门有权了解设备的使用情况和管理情况，并对设备的使用、保养等提出意见和建议。
3. 在离职或调动前，员工需要将所配备的设备全部交还。

五、设备使用纪律的约束
1. 进行任何形式的非法活动是严禁的，如下载盗版软件、访问非法网站等等。
2. 任何形式的盗用公司网站、方便发表诽谤公司声誉的文字行为，都是禁止的。
3. 进行钓鱼、导致系统瘫痪作恶行为，导致公司业务受到损失将追责。
4. 相关的人员违反以上规定的，公司将视情况给予惩戒，甚至是终止合约。

以上是制定的个人有效办公设备管理制度，希望员工能够严格按照规定使用和管理设备，保证公司的设备能够更好地发挥作用。