合同到期不续签可以领失业金吗

根据中国现行的《失业保险条例》，失业保险是指在法定职工失业保障资金帮助下，为符合条件的失业职工提供生活补贴和就业服务的一项社会保险制度。失业保险的主要目的是帮助失业职工度过找工作的难关，尽快重新就业，维持其基本生活需要。在此前提下，对于合同到期不续签的职工来讲，能否领到失业金，需要分具体情况而论。

首先，对于职工合同到期后主动提出不续签的情况，如果符合以下条件，可以领取失业金：

1. 已参加失业保险并足额缴纳失业保险费满一年；
2. 属于非因自己原因而失业的情况，如企业组织调整、裁员等；
3. 在领取失业金时，能够提供完整的解除劳动合同证明。

在这种情况下，职工可以通过向当地就业服务机构申请领取失业金。失业金的具体标准根据当地的规定而有所不同，一般为上一年度平均工资的50%至70%不等，领取期限为一年左右，即领取失业金的时间不超过一年。

其次，对于因不可抗力因素导致合同到期不续签的情况，如自然灾害等，职工也可以在满足基本条件的情况下，向当地就业服务机构申请领取失业金。

需要注意的是，对于合同到期不续签的情况，如果是职工私自提出解除合同，或是因本人原因导致合同到期不续签，就无法享受失业保险制度提供的失业金保障。所以，在离开当前工作之前，建议职工仔细考虑，并严格遵守合同相关约定，以免给自己带来不必要的经济和就业风险。