企业内训师管理制度

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企业内训师是指由企业内部培训师资质认证的员工，负责开展企业内部培训工作。企业内训师管理制度是对企业内部培训师的管理规定，包括内训师的选聘、培训、评估、激励、考核等方面的规定。

企业内训师管理制度的具体内容可根据不同企业的实际情况进行制定和调整，但一般包括以下方面：

1.内训师的选聘：企业应通过专业培训、内部选拔等途径筛选内训师，并对其进行资质认证。

2.内训师的培训：企业应为内训师提供专业的培训机会，提升其教学水平及教学能力。

3.内训师的评估：企业应对内训师的培训成果、学员反馈等进行评估，并对内训师进行考核。

4.内训师的激励：企业应根据内训师的教学成果、工作表现等进行激励，如提供奖金、晋升、荣誉称号等形式。

总之，企业内训师管理制度的建立可以有效提升企业内部培训的质量和效果，为企业的人才培养和发展提供有力的保障。