事业编等级划分（事业编都有什么岗位）

事业编是指我国公务员事业单位的等级划分标准。根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，事业编的等级划分主要包括职位序列和职务等级两个方面。

1. 职位序列：
职位序列是指事业编中不同岗位的分类，常见的职位序列有行政管理、技术人员、科研人员、教育人员、医疗卫生人员、工勤人员等。各个职位序列在事业编中通常有相应的岗位等级划分。

2. 职务等级：
职务等级是指事业编中不同岗位的职务级别划分，通常以数字表示，数字越高代表职位的级别越高。职务等级的划分一般与具体部门或机构的管理层级、职责和工作内容相关。

根据实际情况，在事业编中的岗位种类和职级划分会存在差异。下面列举一些常见的事业编岗位：

1. 行政管理岗位：包括处长、副处长、科长、副科长、科员等，负责部门或机构的日常管理和决策。

2. 技术人员岗位：包括工程师、技师、助理工程师等，从事技术研究、技术支持和技术管理等工作。

3. 科研人员岗位：包括研究员、副研究员、助理研究员等，从事科学研究、科研管理和技术开发等工作。

4. 教育人员岗位：包括校长、教授、副教授、讲师、助教等，负责学校或教育机构的教学和科研工作。

5. 医疗卫生人员岗位：包括主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士等，从事临床医疗、健康管理和卫生服务等工作。

6. 工勤人员岗位：包括工人、职员、技工、司机、保安等，从事机关单位的后勤和基础工作。

需要注意的是，具体的事业编岗位和职级划分会因各个单位、部门和行业的不同而有所差异，上述仅为一般性的分类和举例。另外，事业编的等级晋升通常需要经过一定的资格考试、评审或工作年限的积累，具体要求也会根据相关规定而有所不同。