人力资源怎么招人（HR必备的5种招聘途径）

我是一位在职资深人事总监。HR一般都是通过哪些途径招人？今天有位友友在我文下留言说，问我是否能写一篇关于招聘途径介绍的文章。

这位友友说她现在能想到的招聘途径有同业推荐、校招、网招，且表示目前公司比较急招两个人，但是一直没有合适的。

听起来这位友友确实挺着急的，于是，我想着整理一下，也许可以帮助到一些有需要的朋友。

一般常用的招聘途径有：网络招聘、校招、人才市场招聘、定向猎聘、内外部推荐、猎头合作、人力外包服务、劳务派遣这几种方式。其中常用的招聘途径主要是网络招聘、校招、定向猎聘、内外部推荐、猎头合作这五种最直接有效方式。

一.网络招聘是所有HR必备的方式，而且越来越重要的途径，没有之一，这是因为网络时代的发展，让越来越多的人喜欢通过这种更加简单有效的方式进行。不同类型的人才招聘的网站也有所区别：

1.普通技术型人才，常用的网站是51job、boss直聘、智联网、专业行业网较多。

2.普通职能人才，常用的网站是中国人才热线、51job、boss直聘较多。

3.互联网、电商行业相关的岗位上boss直聘、行业网。