签劳动合同要注意什么（签合同要注意的细节讲解）

用人单位与劳动者建立劳动关系，除了非全日制用工，双方协商一致可以订立口头合同的以外，其余的都应当订立书面的劳动合同。在实践中，用人单位与劳动者并不是平等的，劳动者在签订劳动合同时需要了解相关知识保障自己的权益。那么，签订劳动合同需要注意什么？接下来由找法网小编带您了解。

一、劳动合同的种类

1、固定期限合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。

2、无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。

3、以完成一定的工作为期限的合同。

二、签订劳动合同需要注意什么

1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定。

2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定。

3、社会保险的购买要明确约定。

4、要注意试用期的相关内容。

5、对责任条款需注意。

三、劳动合同无效的情形

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2、用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的；

3、违反法律、行政法规强制性规定的。