3年合同到期不续签公司怎么补偿

当员工与公司签订了三年合同，但合同到期后公司不打算续签合同，员工可以根据约定或者相关的规定来寻求合法的赔偿和补偿。

首先，员工可以查看签订的合同中是否有关于到期后不续签合同的相关条款或者约定。如果合同中明确规定了到期不续签需要支付赔偿金或者其他补偿，那么公司需要按照约定支付相应的赔偿金或者其他补偿。

其次，员工可以根据相关的法律规定来寻求赔偿和补偿。比如，劳动合同法规定了劳动合同到期后需要续签的具体规定和相关的补偿规定。如果公司不履行相关的法律规定，员工可以通过法律途径寻求合法的赔偿和补偿。

最后，员工可以与公司沟通协商，商定适当的赔偿方案。如果员工在公司工作期间表现良好，公司可能会考虑向员工支付适当的补偿，以保持员工的满意度和公司声誉。

总之，员工在面对合同到期不续签时，应该了解自己的权益和相关的法律规定，根据实际情况选择合适的途径来寻求赔偿和补偿。同时需要注意，在解决问题时应该保持理性和沟通，避免一些不必要的纠纷和冲突。